来源时间为：2023-04-16
“周末一定要来家里闲一下，我杀鸡给你们吃。”2022年8月，兰坪白族普米族自治县人民医院成功开展首例微创髋关节置换术。患者金阿婆康复后，找到主刀医生易诚青教授，邀请他和医疗队员到家里做客，她要好好感谢上海亲人，减除了她十多年的病痛。
易诚青是复旦大学附属浦东医院骨科主任、博士生导师、兰坪县人民医院院长，也是中组部“组团式”医疗帮扶兰坪队队长。驻兰坪医疗帮扶近一年来，他建章立制，引进先进医疗技术和管理方法，开展新手术传帮带，打造“带不走”的医疗队，给县人民医院医疗健康服务注入源源不断的“新动能”。
怒江傈僳族自治州曾经是全国深度贫困“三区三州”的典型代表。精准扶贫中，怒江州脱贫摘帽，实现从区域性整体贫困到区域性整体脱贫的“千年跨越”，正意气风发行进在乡村振兴大道上。
新时期，党中央选派医疗、教育、科技等方面优秀干部人才到国家乡村振兴重点帮扶县工作，怒江州四县市全纳入帮扶范围。对此，怒江州委高度重视，把做好干部人才“组团式”帮扶工作作为破解引才难、培育人才难这个最大短板的关键之举。及时编制“1+7”怒江州“组团式”帮扶工作5年规划，建立健全“组团式”帮扶干部人才日常管理、服务保障、意见建议征集办理、定期交流学习、统筹调用等10项工作机制，做好5名帮扶校长、4名帮扶院长任职工作，安排专项工作经费，把帮扶干部人才当亲人、家人和恩人，充分借力“组团式”帮扶的人才资源优势，激活“智力引擎”，补齐建强短板弱项，助力乡村振兴。
医疗人才帮扶让患者家门口享受“上海技术”
易诚青和四名医疗帮扶专家从行政管理、学科建设、临床医疗入手，新建了神经内科、皮肤科、中医内科病区“3个空白学科”，完成了神经内科、肝胆外科、妇科肿瘤等13个特色专科化门诊建设。分层次推出兰坪县医院“名医、英才、每月之星”培育计划，带培技术骨干15人，选派19名本土医疗人才全脱产到上海市浦东医院深造。成立远程疑难病会诊中心、远程心电诊断中心、远程教学平台，举办大型“远程学术周”，形成“沪滇优质资源下沉、诊疗一体化、一站式服务、慢性病早筛体检、复旦浦东同质化管理”等医疗帮扶特色，优化医院病种结构，提高医院收治疑难危重症技术能力。
仅半年多时间，一些曾经“不能做”“不敢做”的手术落地兰坪，填补微创髋关节置换、输卵管开窗取胚等医疗技术空白82项，三四级手术率同比提升72.06%，外转病人数从原来的995人下降到550人，“大病不出县”梦想照见现实。
怒江州医疗帮扶团队在帮助受援县市医院提升“硬件”水平、补齐“软件”短板的同时，突出人才培养，以师带徒和送出进修相结合的方式，实现“输血”与“造血”有机统一，着力培养一批水平高、能力强、留得住的人才队伍。帮助受援医院开展新技术150余项，开创了多项怒江首例手术，填补了许多技术空白，带培了一批本土人才，让边疆患者在家门口享受到“上海技术”，实现治大病，治好病的梦想。
教育人才帮扶助“教育之光”照亮怒江大峡谷
福贡县第一中学高三年级电教室里，校长杜丽梅带着同学们与上海市川沙中学华夏西校师生们通过网络直播研讨课程。鲜活生动、别开生面的课堂形式，让课程不再枯燥无味，得到学生的喜爱。
由大上海来到彩云之南，走进怒江大峡谷腹地福贡县，担任县一中校长，开展教育帮扶，杜丽梅每天在教室、学生宿舍和教育教学研讨中奔走。
“学生的综合素质和外边的学生有很大的差距，不大乐意上课回答问题，与老师的互动比较少，教师的教学方式方法还比较传统。需要做的事情太多，恨不得一天当两天用。”杜丽梅说。
杜丽梅与帮扶队员以课前“讲故事”的教学方式，提高少数民族学生口语表达能力和抗压能力。改进教师备课、上课方法，进行集体备课，规范教案书写，减轻教师负担。利用沪滇协作项目资金，建设“智慧校园”，改善老师们的办公条件。
先进的教育管理，新颖鲜活的课堂教学，推动怒江教育教学方式改变革新，激发多元主体“活力素”，促进了教育优质公平发展。
——泸水市第一中学开设上海浦东创新班、艺术班、日语班。
——贡山独龙族怒族自治县第一中学推广智慧校园平台系统。
——兰坪县职业中学办学规模由2021年的3个教学班74人扩大到9个教学班295人。
利用“组团式帮扶”人才聚集这个契机，怒江州建立健全领导听课、教学常规检查等制度40余项，邀请上海市专家组团到援助学校开展指导交流、作专题报告20余场次，全链条推动学校教育质量、教师队伍能力、学生综合素质和学校管理水平提升，教育教学更加多元化，加快上海市教育管理制度与学校教育教学管理制度与怒江州有效衔接，推动教师学科核心素养、知识重构“导学案”编制能力和中高考试题习作与研究能力不断提高，让“教育之光”照亮怒江大峡谷，使更多的边疆孩子依靠教育、知识走出大山，奔向美好未来。
科技特派团帮扶圆边疆农民“产业致富”梦想
“蓝莓园不能用除草剂，最好选用秸秆、树皮、木屑等进行地面覆盖。”阳光下，兰坪县海升乡村振兴现代农业产业园里，舒群拿起锄头带头示范。身后的田地里，一片片蓝莓、车厘子长势正旺。
“在科技特派团指导下，2700亩车厘子挂果率近乎翻了一倍，周边村民的劳务日工资从100多元提高到300多元。”海升乡村振兴现代农业产业园负责人师小龙高兴地说。
舒群是云南省农业科学院研究员，被选派到兰坪县开展科技特派团帮扶工作，担任国家科技特派团团长。她与队员进村寨、下田间，采取“理论培训＋田间作业＋现场教学”培训方式，做给农民看，领着农民干，攻关了裂果率高、病虫害严重、大小年严重、着色差等10多项技术难题，让兰坪车厘子挂果率提升了45%，蓝莓挂果率提升了12%，草莓挂果率提升了8%。
从刀耕火种到科技种养，从单一玉米农作物到林果、中成药多模式发展，兰坪农业产业增产增收背后，科技力量发挥着重要作用。
怒江科技特派团树立长期作战思想，绵绵用力、久久为功，聚焦怒江州草果、茶叶、柑橘、芒果、咖啡、黄精等绿色生态产业发展需求，深入县（市）乡（镇）、农民专业合作社、产业基地调研指导，积极开展技术指导服务，线上线下相结合开展各类培训。
泸水市与科技特派团建立特色蔬菜、生猪和柑橘产业“一对一”服务沟通机制，引进种养殖新品种2个、新技术5项，解决技术难题11个；福贡县科技特派团引进推广草果、茶叶施肥防控、加工等先进技术4项，建设示范园地1000余亩；贡山县科技特派团帮助15家企业和合作社解决17个技术问题，推广新品种、新技术23个。
在乡村振兴的新征程中，科技、人才资源持续汇聚怒江，续写着怒江州巩固脱贫成果、接续乡村振兴的新篇章。
“下一步，怒江州将挖掘用好帮扶人才身后‘一座城’、‘一个单位’、‘一个团队’的资源，建立健全‘师带徒’考核激励机制，组建教育专家服务团和医疗专家服务团，以‘团中团’形式对州级医院、学校和四县（市）进行指导服务。加强帮扶人才在州县、县县之间的交流学习，推动各类人才资源向乡村振兴一线聚集，激活‘智力引擎’，为乡村振兴提供人才和技术保障。”怒江州委常委、州委组织部部长、州“组团式”帮扶工作领导小组常务副组长唐国华说。
云南网记者李寿华
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