为推动全面从严治党向基层延伸，护航全市经济社会高质量发展。十四届湖北省丹江口市委共开展12轮巡察，对62个市直单位、20个镇（街道、处、区）、215个村（社区）、1个国有企业、3所高中职高、3所医疗机构开展了“政治体检”。巡察共发现面上问题2839个，移交问题线索932件，高质高效完成了十四届市委巡察“全覆盖”目标任务。
市委高位推进，扛稳抓实巡察主体责任
落实主体责任。市委坚持以党的政治建设为统领，高度重视巡察工作，切实担当主体责任，把巡察工作纳入全面从严治党总体部署。2016年以来，先后召开97次市委常委会、“四大家”联席会、市委理论学习中心组学习会和市委书记专题会议，传达学习上级党委及巡视巡察机构的新精神新要求，专题听取巡视巡察情况汇报，研究部署巡视巡察工作。
落实“一岗双责”。市委书记认真履行“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要线索亲自督办，主持召开市委书记专题会议，及时听取每轮巡察工作汇报，研究解决机构编制、队伍建设等方面存在的问题，对用好巡察成果提出具体意见。市“四大家”领导认真履行“一岗双责”，积极参加联系单位党组织巡察意见反馈会、被巡察党组织巡察整改专题民主生活会，指导并督促被巡察党组织落实整改任务。
落实“主抓责任”。市委巡察工作领导小组切实履行组织实施责任，靠前指挥，全程指导，召开领导小组会议22次，专题研究解决巡察工作面临的困难和问题，做到了组织领导有力，责任落实到位。强化组织协调，统筹常规巡察、专项巡察、机动巡察等形式，有力有序高效推进巡察“全覆盖”。
做实政治监督，充分发挥巡察利剑作用
突出聚焦“两个维护”，统筹常规巡察。紧扣“两个维护”根本任务，准确把握监督重点和监督方向，对照党章党规党纪，对照党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委重要工作安排，对照被巡察党组织的职能责任和“三定”规定，按照“四个落实”“三个聚焦”要求，持续强化政治监督，先后对82个单位党组织开展了常规巡察，共发现面上问题1326个、移交问题线索514件。
突出阶段重点，强化专项巡察。紧紧围绕党中央重大决策部署，以及市委、市政府各阶段中心工作，先后对13个镇（街道、处、区）和市直单位党组织开展扶贫领域专项巡察，对7个市直单位党组织开展优化营商环境专项巡察，对2所高中开展教育系统专项巡察，共发现扶贫专项资金使用效率偏低等扶贫领域问题195个、行政执法不规范等劣化营商环境问题69个、思想政治课教育较为薄弱等教育系统问题31个，有效解决了突出问题，有力推动了工作落实。
紧盯群众关切，深化村级巡察。聚焦群众关切,紧盯精准扶贫、惠农补贴、工程建设、“三资”管理、征地拆迁等重点领域和关键环节，通过“巡镇带村”、对92个重点村开展常规巡察等方式，实现对全市215个村（社区）党组织的巡察“全覆盖”。村级“三资”监管乏力、债务负担较重等6类影响和制约基层组织健康发展，以及便民设施不便捷、通水管网不通畅等13类群众身边的操心事、烦心事、揪心事得到有效反映和推动解决。
压实政治责任，做深做实巡察“后半篇文章”
做实巡察反馈。落实反馈前约谈制度，以约谈促整改。五年来，领导小组组长、副组长严肃约谈79个党组织主要负责人，整改成效明显提升。推行“一单位五反馈”机制，即向被巡察党组织、被巡察党组织主要负责人、党委政府分管领导、派出纪检监察组及共性问题的相关市直主管部门反馈巡察意见，压实被巡察党组织的整改主体责任、主要负责人的“第一责任人”责任、市级领导的指导责任、纪检监察组的监督责任和主管部门的监管责任。
夯实巡察整改。出台《丹江口市委巡察整改督查督办工作实施细则（试行）》和《关于进一步规范巡察反馈问题整改销号审核工作的通知》，明确市纪委监委、市委组织部将巡察移交的问题及线索的处置办理和整改落实情况纳入日常监督重要内容。市委宣传部、市财政局等市直相关部门对整改任务中的意识形态工作责任制落实、财务制度和财经纪律落实等普遍性倾向性问题加强督查督办。
拓展成果运用。把落实巡察整改责任情况纳入党员领导干部述职述廉重要内容，纳入全面从严治党主体责任考核，作为干部考核奖惩和选拔任用的重要依据，充分用好巡察成果。持续加大巡察发现问题线索移交、处置、办理力度。
强化贯通融合，积极构建协同高效监督合力
建立情况沟通机制。巡察前，加强与纪委监委、组织、审计、财政、信访等机关和部门的沟通协调，坚持巡察对象共商、监督成果信息共享、巡察队伍共建，做到同向发力、同频共振。
建立协同协作机制。巡察中，突出监督手段支持，加强对问题的深入了解，形成监督合力。对于立行立改事项，派出纪检监察组跟进监督；对于重要情况、敏感事项和重大问题，实行纪巡互动、快查快办，形成震慑，做到与纪委监委专责监督同频共振。组织开展选人用人、意识形态工作责任制等工作专项检查，做到与组织、宣传、统战等党的工作部门职能监督协同配合。实行巡审结合、巡审同步，实现与审计监督同向发力。
建立日常监督机制。市纪委监委和市委组织部认真履行巡察整改日常监督职责，对巡察移交的问题线索优先办理，对巡察移交的面上问题紧盯不放，督促被巡察党组织立行立改、即知即改、全面整改，确保三个月内整改完成率达到90%以上。
建立联席会议工作机制。建立巡察与其他监督贯通融合联席会议工作机制，每半年召开一次联席会议，专题听取各类监督贯通融合、协作配合情况，研究解决工作中的困难和问题，推动形成立体聚焦、系统集成、协同高效的巡察监督格局。
建立群众监督机制。探索微信二维码与巡察工作结合模式，自主创办“码上巡察”扫码反映和举报问题平台，面向广大干部群众开启“指尖上的监督”，有效破解传统举报渠道偏窄、接收举报件数量偏少、举报对象顾虑较多等问题。
建强政治机关，不断提升巡察机构规范化水平
坚持党建引领。实行“党建+巡察”模式，坚持“把支部建在组上”，以政治建设为统领，以“红色引擎”为动力，将党建工作与巡察工作有机结合、同步推进，切实增强巡察队伍的凝聚力和战斗力。
坚持制度保障。及时将巡察工作中证明行之有效的创新实践上升固化为制度成果，先后制订《丹江口市委巡察工作办法（试行）》《关于进一步规范市委巡察机构信访件处理暂行办法》等各类规章制度25项，为依规依纪依法推动巡察工作深入开展提供制度保障。
坚持选优配强。坚持从严准入标准，通过组织推荐、部门选派、巡察一线发现等方式，选拔政治素质好、业务能力强的优秀年轻干部充实到巡察机构。建立巡察组长库、巡察人才库，从全市具有纪检监察、组织人事、财务审计、项目监督等相关工作经历的业务尖兵中择优选派，充分发挥巡察机构锻炼培养干部的“大熔炉”作用。
坚持严管厚爱。始终把教育培训作为提升巡察干部政治素质和业务能力的重要抓手，严格落实巡察干部“一轮一培训”“周四夜学”等制度，开办“巡察干部大讲堂”，共组织集中培训22场（次），开展座谈交流、大讲堂、集中夜学150余次。办好用好“水都巡察”微信公众号，自主创办“码上巡察”举报平台，探索建立“巡察资料库”。
坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，对巡察期间业绩突出的巡察干部，将其作为评先表优、提拔重用的重点对象积极向市委推荐，不断激励巡察干部在巡察岗位担当作为、奋发有为。五年来，共有21名巡察干部年度考核为优秀等次，11名巡察干部被市委表彰先进，16名巡察干部被组织提拔重用。（朱正萍）
责编：张隽、荣先明)让更多人看到
推荐阅读
为“新市民”赠送防寒暖心包武汉市粮道街关爱160余名“城市美容师”
“武汉就是我们第二个家，今年还是就到武汉过年。”12月28日，武汉市武昌区粮道街道环卫工作者陈女士收到街道发放的防寒暖心包后高兴地说。…
文章来源于：http://gaogzhong.ljyz.com.cn 高三网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
